ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ

ΘΕΜΑ:  « Καθορισμός κριτηρίων για τη διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής του με Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου εκπαιδευτικού Προσωπικού των Σχολών ΕΠΑΣ Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ.»

Α. ΥΠΟΒΟΛΗ, ΠΑΡΑΛΑΒΗ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΣ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗ­ΤΙΚΩΝ

 Η διαδικασία και ο τρόπος υποβολής, παραλαβής και ελέγχου των δικαιολογητικών των υποψηφίων εκπαιδευ­τικών για τις ΕΠΑ.Σ Ο.Α.Ε.Δ. καθορίζεται στην προ­κήρυξη για την πρόσληψη ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού.

Εκπαιδευτικοί οι οποίοι δεν εμπίπτουν στην κυρωθείσα με την παρ.5 του άρθρου 27 του Ν.2190/94 (ΦΕΚ 28 Α΄) απόφαση, όπως ερμηνεύθηκε με την διάταξη του άρθρου 6 του Ν.3552/07 (ΦΕΚ 77 Α΄) και υπηρετούσαν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με ωριαία αντιμισθία στις σχολές του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), είτε κατά την σχολική περίοδο 1988-1989, είτε κατά την σχολική περίοδο 1993-1994, προσλαμβάνονται, ύστερα από υποβολή σχετικής αίτησης τους στον Ο.Α.Ε.Δ. κατά προτεραιότητα έναντι όλων των άλλων υποψηφίων.

Εκπαιδευτικοί όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, άνεργοι ή για όσους δε χορηγείται κάρτα ανεργίας και το εισόδημα που δηλώνεται για το προηγούμενο οικονομικό έτος είναι μικρότερο από το διπλάσιο ελάχιστο αφορολόγητο όριο φυσικού προσώπου από μισθωτές υπηρεσίες, προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα έναντι των άλλων υποψηφίων εφόσον έχουν επιμορφωθεί ως πολλαπλασιαστές ή δημιουργοί στα πλαίσια του ΕΠΕΑΕΚ για το έργο ²Καινοτόμοι Μέθοδοι Διδασκαλίας², και κατέχουν βεβαίωση.

 Β. ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

1. Αίτηση

Η Αίτηση συμμετοχής είναι έντυπη και χορηγείται από την Γραμματεία των Σχολών Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. ή από την ηλεκτρονική διεύθυνση του Ο.Α.Ε.Δ.

Η αίτηση υποβάλλεται ή αποστέλλεται στη Διοίκηση του Ο.Α.Ε.Δ. με τα προβλεπόμενα στην προκήρυξη δικαιολογητικά. 

Σε περίπτωση που στον ίδιο νομό λειτουργούν πλέον της μίας ΕΠΑ.Σ Ο.Α.Ε.Δ. η αίτηση υπο­βάλλεται σε μία από αυτές και παρέχει τη δυνατότητα στον υποψήφιο/α, να δηλώνει ότι επιθυμεί να αξιολογηθεί για την ίδια ειδικότητα και σε άλλες ΕΠΑ.Σ του ΟΑΕΔ του ίδιου νομού. Στην αίτηση και την αντίστοιχη θέση αναγράφεται οπωσδήποτε, η ειδικότητα για την οποία ο υποψήφιος εν­διαφέρεται, όπως αυτή αναφέρεται στην αντίστοιχη προ­κήρυξη. Κατά την δημιουργία των πινάκων αξιολόγησης οι συνταξιούχοι και όσοι, πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι του κράτους και των Ν.Π.Δ.Δ, υπάγονται στη διάταξη του Ν. 3528/2007 και έχουν υποβάλλει αίτηση, κατα­τάσσονται σε ιδιαίτερο πίνακα και έπονται των λοιπών υποψηφίων μετά από επαναπροκήρυξη.

2. Ανεργία – Χαμηλό Εισόδημα.

 Όσοι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί έχουν δελτίο ανεργίας ως επιδοτούμενοι άνεργοι προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα έναντι των άλλων ανέργων εφόσον η επιδότηση ανεργίας διαρκεί πέραν της έναρξης των μαθημάτων του διδακτικού έτους, άλλως εντάσσονται στους πίνακες ανέργων.

3. Βασικός Τίτλος Σπουδών

Ως βασικός τίτλος σπουδών θεωρείται εκείνος με την ει­δικότητα του οποίου είναι κάποιος υποψήφιος και πρέπει να αναφέρεται σαφώς στην αίτηση.
Στον βασικό τίτλο σπουδών πρέπει να αναφέρεται επα­κριβώς η ειδικότητα, η οποία και θα πρέπει να είναι σύμ­φωνη με τη σχετική προκήρυξη, καθώς και η ημερομηνία κατά την οποία ο υποψήφιος κατέστη πτυχιούχος.

Ο βασικός τίτλος σπουδών υποβάλλεται σε αντίγραφο ή σε νόμιμα επικυρωμένο φωτοαντίγραφο. Αντί του αντι­γράφου τίτλου σπουδών μπορεί να υποβάλλεται πιστο­ποιητικό σπουδών, στο οποίο όμως πρέπει να αναφέρο­νται όλα τα παραπάνω στοιχεία.

Σε περίπτωση που ο βασικός τίτλος σπουδών έχει εκδο­θεί από εκπαιδευτικό ίδρυμα του εξωτερικού πρέπει ο υποψήφιος να υποβάλλει:

Φωτοαντίγραφο του τίτλου σπουδών.
Βεβαίωση Ισοτιμίας και Αντιστοιχίας του τίτλου σπου­δών από αρμόδιο φορέα (ΔΟΑΤΑΠ, ΙΤΕ, ΟΕΕΚ κ.λ.π.).

 4. Τίτλοι Αναγνωρισμένων Μεταπτυχιακών Σπουδών

 5. Τίτλοι ή Βεβαιώσεις Παιδαγωγικών Σπουδών

Ως τίτλοι ή βεβαιώσεις Παιδαγωγικών Σπουδών εννο­ούνται αναγνωρισμένοι τίτλοι ή βεβαιώσεις Παιδαγωγικών Σπουδών, τουλάχιστον ενός διδακτικού εξαμήνου από ΑΕΙ ή ΑΣΠΑΙΤΕ.
Τίτλοι ή βεβαιώσεις Παιδαγωγικών σπουδών εκπαιδευ­τικών ιδρυμάτων του εξωτερικού αξιολογούνται μόνο στην περίπτωση που είναι επικυρωμένα από αρμόδιες αρ­χές και συνοδεύονται από επίσημη μετάφραση στην Ελ­ληνική γλώσσα του Υπουργείου Εξωτερικών.

Ως τίτλος Παιδαγωγικών σπουδών θα θεωρείται και η κτήση δεύτερου πτυχίου των κλάδων ΠΕ1, ΠΕ2, ΠΕ3, ΠΕ4, ΠΕ5, ΠΕ6, ΠΕ7, ΠΕ8, ΠΕ11, ΠΕ16, πτυχίου ΑΣΕΤΕΜ, τα οποία θεωρούνται ότι εμπεριέχουν Παιδαγωγική κα­τάρτιση (άρθρο 14 παρ. 8 Ν. 1566/1985 ) και πτυχίο Διδα­σκάλου και Νηπιαγωγών.
Ο τίτλος Παιδαγωγικών Σπουδών δεν είναι απαραίτητο να έχει αποκτηθεί στην ειδικότητα για την οποία υποβάλ­λεται η αίτηση.

 6. Βεβαιώσεις Διδακτικής Εμπειρίας

Η Διδακτική εμπειρία που βεβαιώνεται πρέπει να έχει αποκτηθεί σε β' βάθμια εκπαίδευση, στην ειδικότητα του βασικού πτυχίου και απαραίτητα μετά την κτήση του πτυ­χίου.
Η Διδακτική εμπειρία σε αναγνωρισμένα Ιδιωτικά Σχολεία πρέπει απαραίτητα να βεβαιώνεται για την ακρίβεια του περιεχομένου της από Δημόσια εκπαιδευτική αρχή.

Σε κάθε Βεβαίωση Διδακτικής Εμπειρίας θα πρέπει οπωσδήποτε να αναφέρονται:
-Το χρονικό διάστημα (έναρξη-λήξη) διδασκαλίας.
-Οι συνολικές ώρες διδασκαλίας στο χρονικό διάστημα που αναφέρεται στη βεβαίωση ή προκειμένου για ανα­πληρωτές το εβδομαδιαίο ωράριο διδασκαλίας τους.
- Η ιδιότητα, ο κλάδος και η ειδικότητα με την οποία πραγματοποιήθηκε η διδασκαλία από τον ενδιαφερόμενο εκπαιδευτικό.

Βεβαιώσεις που δεν αναφέρονται ή δεν δύνανται να υπολογιστούν ακριβώς από τις αναγραφόμενες συνολι­κές ώρες διδασκαλίας, δεν θα λαμβάνονται υπόψη.

 7. Βεβαιώσεις Επαγγελματικής Εμπειρίας

Βεβαιώσεις που αναφέρονται σε διδακτικό έργο οποι­ασδήποτε μορφής δεν προσμετρούνται ως επαγγελματι­κή εμπειρία.

Η επαγγελματική εμπειρία για να αξιολογηθεί θα πρέπει να έχει αποκτηθεί στην ειδικότητα του βασικού πτυχίου και οπωσδήποτε μετά την απόκτηση του πτυχίου αυτού. Αναλυτικά: 

α) Επαγγελματική Εμπειρία στο Δημόσιο Τομέα

Οι βεβαιώσεις απασχόλησης στον Δημόσιο Τομέα θα πρέπει να έχουν εκδοθεί από αρμόδιες Υπηρεσίες και να αναγράφουν με σαφήνεια το χρονικό διάστημα της εργα­σίας, την υπαλληλική κατηγορία και βαθμό, την ειδικότη­τα, το πτυχίο, την εργασία ή το επιτελεσθέν έργο και το συγκεκριμένο είδος απασχόλησης κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα. 

β) Επαγγελματική Εμπειρία στον Ιδιωτικό Τομέα

 β1) Μισθωτούς

Υπεύθυνες δηλώσεις που θα έχουν εκδοθεί από τους εργοδότες και θα αναγράφουν με σαφήνεια το χρονικό διάστημα της εργα­σίας, την ειδικότητα, το πτυχίο, την εργασία ή το επιτελε­σθέν έργο και το συγκεκριμένο είδος απασχόλησης κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα. 

β2) Ελεύθερους Επαγγελματίες

1.Έναρξη επαγγέλματος ή επιτηδεύματος από την αντίστοιχη Δ.Ο.Υ.

2.Φωτοτυπίες εκκαθαριστικών φορολογικής δήλωσης ή των εντύπων Ε1 καθώς και τα έντυπα Ε3 θεωρημένα από την αρμόδια Δ.Ο.Υ των αντίστοιχων Οικο­νομικών Ετών τα οποία ο υποψήφιος επικαλείται ως Επαγ­γελματική Εμπειρία. Σε περίπτωση που δεν έχουν θεωρηθεί τα Ε1 και Ε3 από την εφορία θα υποβάλλεται υπεύθυνη δήλω­ση σύμφωνα με την οποία τα προσκομιζόμενα έγγραφα έτσι ακριβώς έχουν κατατεθεί στις αντίστοιχες Οικονομι­κές Εφορίες.

Σε κάθε περίπτωση εργαζομένων στον Ιδιωτικό Το­μέα πέρα από τις παραπάνω υπεύθυνες δηλώσεις δεν γίνονται δε­κτά και δεν αξιολογούνται φωτοαντίγραφα βιβλιαρίων ενσήμων, σημειώματα καταβολής εισφορών, αποδείξεις ασφαλιστικών ταμείων κ.τ.λ.

 γ) Επαγγελματική Εμπειρία εκτός Ελλάδος

 Η επαγγελματική Εμπειρία εκτός Ελλάδος αναγνωρίζε­ται εφόσον ο υποψήφιος υποβάλλει:

Βεβαίωση εργοδότη όπως αναφέρεται στην παράγραφο Β.7,β1 συνοδευόμενη από επίσημη μετάφρα­ση του ΥΠ. Εξωτερικών.

Βεβαίωση Ελληνικού Ασφαλιστικού φορέα ότι η πα­ραπάνω προϋπηρεσία αναγνωρίζεται ως συντάξιμος χρό­νος.

Γ. ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΛΟ­ΓΗΣ-ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ

 1. Για την αξιολόγηση των υποψήφιων ωρομισθίων εκ­παιδευτικών με βάση τα νόμιμα υποβληθέντα δικαιολογη­τικά και τα αντίστοιχα προσόντα τους συγκροτείταιμε απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. επιτροπή αποτελούμενη από εκπαιδευτι­κούς ή και διοικητικούς υπαλλήλους.
Σε περίπτωση έλλειψης ή κωλύματος των παραπάνω μελών με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. ορίζονται οι αντικαταστάτες τους.

Η Επιτροπή αυτή:
I.      Ελέγχει την εγκυρότητα και την πληρότητα των δικαι­ολογητικών αυτών και αποκλείει τους μη δικαιούμενους να συμμετάσχουν στην επιλογή με βάση τα δικαιολογητι­κά αυτά.
II.      Ταξινομεί τα δικαιολογητικά κατά ειδικότητα    σύμφω­να με τη σχετική προκήρυξη και βαθμολογεί όλα τα δικαι­ολογητικά των υποψηφίων σύμφωνα με τα προβλεπόμε­να στην παρούσα Απόφαση.
III.      Μετά τη βαθμολόγηση όλων των υποψηφίων συ­ντάσσει Πίνακες Αξιολόγησης Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών κατά ειδικότητα σύμφωνα με τη σχετική προκήρυξη και κατά σειρά αξιολόγησης με βάση το συνολικό βαθμό κάθε υποψηφίου.
IV.      Συντάσσει Πίνακα Αποκλειομένων από τη διαδικασία επιλογής υποψηφίων στον οποίο αναγράφεται συνοπτικά η αιτιολογία αποκλεισμού για κάθε ένα υποψήφιο.
V.      Αποφασίζει για κάθε θέμα που προκύπτει κατά τη διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων ωρομισθίων   εκπαι­δευτικών και αφορά στα κριτήρια και τη διαδικασία αξιο­λόγησης που δεν προβλέπεται από την παρούσα απόφα­ση.
VI.      Οι περιπτώσεις των παραγράφων IV & V επανεξετά­ζονται από τη δευτεροβάθμια επιτροπή, στην οποία παραδίδονται ολόκληροι οι φάκελοι των εν λόγω υποψη­φίων.
VII.   
VIα. Η Επιτροπή μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης των υποψηφίων, παραδίδει ή αποστέλλει στον Διευθυντή της σχολής μαθητείας τους συγκεντρωτικούς πίνακες αξιολόγη­σης και τον πίνακα αποκλειομένων των υποψήφιων εκπαιδευτικών του κάθε σχολείου.
VIβ. Ο Διευθυντής της σχολής μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. την επόμενη ερ­γάσιμη ημέρα, από την παραλαβή των πινάκων αναρτά σε εμφα­νές σημείο της Εκπαιδευτικής Μονάδας αντίγραφα των Πινάκων Αξιολόγησης και του Πίνακα Αποκλειομένων και ανακοίνωση για το δικαίωμα των Υποψηφίων Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών υποβολής ένστασης κατά των Πινάκων μέ­σα σε προθεσμία 5 (πέντε) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία ανάρτησης τους. 

Οι ενστάσεις κατά των πινάκων από υποψηφίους εκπαι­δευτικούς που πήραν μέρος   στην επιλογή για να εξετα­στούν πρέπει:

• Να έχουν υποβληθεί μέσα στην προβλεπόμενη χρονι­κή προθεσμία.
• Να περιλαμβάνουν τα πλήρη στοιχεία του υποψήφιου στη σχολή μαθητείας και την ειδικότητα για την οποία ήταν υποψήφιος και τους συγκεκριμένους λόγους για τους οποίους ενίσταται αναλυτικά. Κανένα νέο δικαιολογητικό δεν υποβάλλεται μετά την ένσταση.

2. Με Απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. συγκροτείται δευτεροβάθμια τριμελής επιτροπή αποτελούμενη από:
α) Ένα Περιφερειακό Διευθυντή, ως Πρόεδρο.
β) Ένα Εκπρόσωπο της Διοίκησης, ως μέλος.
γ) Ένα Διευθυντή εκπαιδευτικής μονάδας, ως μέ­λος.

Σε περίπτωση έλλειψης ή κωλύματος των παραπάνω μελών με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. ορίζεται η αντικατάσταση τους.

Η Επιτροπή αυτή:
I.      Επανεξετάζει τις περιπτώσεις εκείνες που παραπέ­μπονται σε αυτή από την Πρωτοβάθμια Επιτροπή καθώς και όποια περίπτωση εισηγείται μέλος της επιτροπής αυ­τής.
II.      Κρίνει τις υποβληθείσες ενστάσεις και οι αποφάσεις της είναι οριστικές.
III.      Ελέγχει και επικυρώνει τους τελικούς Πίνακες Αξιο­λόγησης Ωρομισθίων Εκπαιδευτικών και τον Πίνακα Αποκλειομένων όπως αυτοί διαμορφώνονται μετά την επανε­ξέταση των ανωτέρω.
IV.      Ενημερώνει, το συντομότερο δυνατό τη Δι­εύθυνση Εκπαίδευσης του Οργανισμού, για κάθε θέμα επιλογής ωρομισθίων εκπαιδευτικών, που δεν προβλέπε­ται από την παρούσα απόφαση, αναφέροντας συγχρό­νως την πρόταση της και ενεργεί κατόπιν οδηγιών της Δι­εύθυνσης Εκπαίδευσης.
V.      Συντάσσει σχετικό πρακτικό, στο οποίο περιλαμβά­νονται ο επικυρωμένος Πίνακας Αποκλειομένων και οι επι­κυρωμένοι Πίνακες Αξιολόγησης κατά σχολείο, κατηγορία, ειδικότητα και κλάδο σύμφωνα με τις σχετικές προκηρύξεις.
Το έργο της Επιτροπής λήγει μετά την ολοκλήρωση των παραπάνω διαδικασιών. Οι νέοι τελικοί πίνακες, που θα προκύψουν μετά την ολοκλήρωση του έργου της παραπάνω επιτροπής, παρα­δίδονται ή αποστέλλονται στον Διευθυντή της αντίστοιχης Εκπαιδευτικής Μονάδας και αναρτώνται την επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την παραλαβή τους στον πί­νακα Ανακοινώσεων της Εκπαιδευτικής Μονάδας .
VI.      Ο Διευθυντής της εκπαιδευτικής μονάδας αιτείται με ΦΑΞ στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης την έγκριση των κενών του θέσεων κατά κλάδο και ειδικότητα. Μετά την έγκριση, ειδοποιεί τους υποψήφιους του πίνακα αξιολόγησης με τηλεγράφημα ή κάθε πρόσφορο μέσο που αποδεικνύει ότι έλαβαν γνώση - κατά απόλυτη σειρά προτεραιότητας.

 Δ. ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

 Ι) Αποκλείεται από τη διαδικασία επιλογής ωρομισθίων εκπαιδευτικών υποψήφιος/ α, ο/ η οποίος/α:
- Έχει συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας του.
- Δεν έχει τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα σύμφωνα με την αντίστοιχη προκήρυξη ειδικοτήτων.
- Δεν υποβάλλει αντίγραφα ή επικυρωμένα φωτοαντί­γραφα τίτλων σπουδών.
- Δεν υποβάλλει αναγνώριση του βασικού τίτλου σπου­δών αλλοδαπής από τα σχετικά αρμόδια όργανα (ΔΟΑΤΑΠ, Συμβούλιο Ισοτιμιών κ.λ.π.).
- Δεν έχει υποβάλλει αντίγραφο δελτίου ταυτότητας.
- Έχει κατά το παρελθόν υποβάλλει ψευδή δήλωση του Νόμου 1599/1986. 

ΙΙ) Αποκλείεται για τα δύο επόμενα σχολικά έτη από τη διαδικασία επιλογής ωρομισθίων εκπαιδευτικών υποψήφιος/ α, ο/ η οποίος/α:        
- Έχει αξιολογηθεί και προσληφθεί στα σχολεία του ΟΑΕΔ και αποχωρεί οικειοθελώς κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, πλην των περιπτώσεων κύησης και ασθένειας δι­κής του ή συζύγου του ή συγγενών Α βαθμού.  
- Έχει αξιολογηθεί από τον Διευθυντή του σχολείου ως ακατάλληλος/η με βάση στοιχεία που προκύπτουν από προη­γούμενη στον Ο.Α.Ε.Δ. διδακτική του απασχόληση για εκπαιδευτική και παιδαγωγική ανεπάρκεια και αφού έχει αποσταλεί προς τη Δ/νση Εκπαίδευσης μέχρι τη λήξη του προηγούμενου διδακτικού έτους τεκμηριω­μένη έκθεση του Διευθυντή του σχολείου.
- Έχει διαπιστωθεί ότι υπέβαλε ανακριβήστοιχεία στον Ο.Α.Ε.Δ. ενόψει πρόσληψής του με οποιαδήποτε σχέση. 

Ε. ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ - ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

α) Για τους υποψηφίους ωρομισθίους εκπαιδευτικούς ισχύουν οι διατάξεις του Νόμου 1566/1985, Άρθρα 13 και 14.

β) Η αξιολόγηση των υποψηφίων γίνεται με βάση τα επόμενα κριτήρια:

-Ανεργία – Χαμηλό Εισόδημα
- Διδακτική Εμπειρία
- Επαγγελματική εμπειρία
- Παιδαγωγικές Σπουδές
- Μεταπτυχιακές Σπουδές
- Αυξημένα προσόντα κλάδων ΔΕ
- Οικογενειακή κατάσταση
- Βαθμός πτυχίου

Ειδικότερα:

1. ΑΝΕΡΓΙΑ – ΧΑΜΗΛΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ

Οι υποψήφιοι όλων των κλάδων και ειδικοτήτων για τους οποίους εκδίδεται κάρτα ανεργίας ή για όσους δεν χορηγείται κάρτα ανεργίας και το εισόδημα τους που δηλώνεται κατά το προηγούμενο οικονομικό έτος είναι μικρότερο από το ελάχιστο αφορολόγητο όριο φυσικού προσώπου από μισθωτές υπηρεσίες κατατάσσονται σε ξεχωριστούς πίνακες.
Η κάρτα ανεργίας των υποψηφίων πρέπει να είναι σε ισχύ κατά την υποβολή της αίτησης. 

2.   ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

Το σύνολο των ωρών διδακτικής εμπειρίας των τελευ­ταίων δεκαπέντε ετών (15) από την τελευταία ημέρα ισχύος της προκήρυξης με βάση τα αναγραφόμενα στην παράγραφο Β.6 αξιολογείται ως εξής:
Στο ίδιο χρονικό διάστημα δεν είναι δυνατό να συνυπο­λογίζεται διδακτική εμπειρία περισσότερη από 28 διδα­κτικές ώρες ανά εκπαιδευτική εβδομάδα.
Κάθε ώρα διδακτικής Εμπειρίας σε Β'βάθμια εκπαίδευ­ση βαθμολογείται με 1 (ένα)μόριο. 

3. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

Στο ίδιο χρονικό διάστημα μόνο μία επαγγελματική εμπειρία αξιολογείται.
Κάθε ημέρα εργασίας επαγγελματικής εμπειρίας των τελευταίων τριών οικονομικών ετών για τους υποψήφιους των κλάδων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ από την τελευταία ημέρα ισχύος της προ­κήρυξης με βάση τα αναγραφόμενα στην παράγραφο ( Β.7) αξιολογείται με ένα (1) μόριο για τους κλάδους ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ. 

4. ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ

Οι υποψήφιοι κάτοχοι Παιδαγωγικών σπουδών όπως αυτές προβλέπονται από την παράγραφο (Β.5) μοριοδοτούνται με 2000 μόρια τα οποία προστίθενται στο σύνολο των μορίων τους. 

5. ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ

Στους υποψήφιους κλάδου ΠΕ κατόχους μεταπτυχια­κών σπουδών όπως αυτές προβλέπονται από την παρά­γραφο (Β.4) προσμετρούνται για Μεταπτυχιακό (Master, κ.λ.π.) 1000 μόρια.
Αξιολογεί­ται ένας (1) τίτλος τα μόρια του οποίου προστίθε­νται στο σύνολο των μορίων του. 

6. ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΚΛΑΔΩΝ ΔΕ

Στους υποψήφιους κλάδων ΔΕ λαμβάνονται υπόψη και αξιολογούνται το απολυτήριο ΤΕΕ Α' κύκλου εφόσον είναι αντίστοιχης ειδικότητας της προκήρυξης και το απολυτή­ριο λυκείου.
α) Στους υποψήφιους κλάδου ΔΕ κατόχους απολυτηρί­ου ΤΕΕ Α' κύκλου προσμετρούνται 2000 μόρια.
β) Στους υποψήφιους του κλάδου ΔΕ κατόχους απολυ­τηρίου λυκείου προσμετρούνται 1000 μόρια.

 7. ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ

Σε κάθε υποψήφιο/α στο σύνολο των μορίων του προ­στίθενται 100 μόρια για το πρώτο τέκνο, 200 μόρια για το δεύτερο τέκνο, 300 μόρια για το τρίτο τέκνο, [συμπερι­λαμβάνοντας τα ενήλικα τέκνα με αναπηρίες ανίκανα ισοβίως για εργασία, που τον επιβαρύνουν φορολογικά], όπως προκύπτει από το Ε1 της φορολογικής δήλωσης του οικονομικού έτους που λήγει η προκήρυξη ή του προηγούμενου έτους, εφόσον δεν έχει νόμιμα υποβάλει δήλωση για το έτος που λήγει η προκήρυξη.
Για κάθε τέ­κνο πέρα του τρίτου προστίθενται 100 μόρια.

 8. ΒΑΘΜΟΣ ΠΤΥΧΙΟΥ

Ο βαθμός πτυχίου λαμβάνεται υπόψη, εφόσον οι υπο­ψήφιοι ισοβαθμούν στους πίνακες αξιολόγησης και προη­γείται ο έχων μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου.
Σε περίπτωση που δεν αναγράφεται βαθμός πτυχίου αλλά υπάρ­χει μόνον ο χαρακτηρισμός ΚΑΛΩΣ, Λ. ΚΑΛΩΣ και ΑΡΙΣΤΑ θεωρείται ο βαθμός πτυχίου ως εξής:
ΚΑΛΩΣ        = 5
Λ. ΚΑΛΩΣ   = 6,5
ΑΡΙΣΤΑ        = 8,5
Σε περίπτωση που ο βαθμός έχει εκδοθεί από εκπαι­δευτικό ίδρυμα του εξωτερικού πρέπει ο υποψήφιος να υποβάλλει βεβαίωση αντιστοιχίας του βαθμού σπουδών από αρμόδιο φορέα (ΔΟΑΤΑΠ, ΙΤΕ, ΟΕΕΚ κ.λ.π.
Σε περίπτωση που ο βαθμός δεν αναφέρεται σε δεκαβάθμια κλίμακα ή δεν συνοδεύεται από βεβαίωση αντι­στοιχίας του από αρμόδιο φορέα ως βαθμός πτυχίου θε­ωρείται το πέντε (5).

 ΣΤ. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΙΝΑΚΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Κατά την αξιολόγηση δημιουργούνται πίνακες ανέργων και εργαζομένων.
Στους πίνακες ανέργων εντάσσονται οι έχοντες κάρτα ανεργίας ή για όσους δεν εκδίδεται κάρτα ανεργίας (γιατροί, φαρμακοποιοί, μηχανικοί ΑΕΙ, δικηγόροι) οι έχοντες εισόδημα κατά το προηγούμενο έτος όπως ορίζεται στην παράγραφο Β.2.
Στους πίνακες εργαζομένων εντάσσονται όσοι δεν διαθέτουν τις προηγούμενες προϋποθέσεις.
Aξιολογούνται και όσοι προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα με τα αναφερόμενα κριτήρια και προτάσσονται των πινάκων, η δε αξιολόγησή τους γίνεται κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα.

 1^ο ΚΛΑΔΟΙ ΠΕ & ΤΕ  

   α) Άνεργοι 
Καταρτίζεται πίνακας υποψηφίων με κριτήριο το άθροισμα των μορίων της διδακτικής εμπειρίας, σε ΤΕΕ ή Σχολές Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., σε β' βάθμια εκπαίδευση, των    μο­ρίων της επαγγελματικής εμπειρίας, των μορίων του παι­δαγωγικού τίτλου, εφόσον υπάρχει, των μορίων του Μεταπτυχιακού Τίτλου, εφόσον υπάρχει και των μορίων της οικογενειακής κατάστασης, εφόσον υπάρχουν.
Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο υποψήφιος με το μεγαλύτερο βαθμό πτυχίου.
Σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας προηγείται ο υποψήφιος με τον μεγαλύτερο αριθμό τέκνων. 

   β) Εργαζόμενοι
Εφόσον εξαντληθούν οι υποψήφιοι των προηγούμενων πι­νάκων προσλαμβάνονται από νέο πίνακα υποψήφιοι εργαζόμενοι. Σε περίπτωση ύπαρξης κενών θέσεων εκπαιδευτικού προσωπικού μετά την εξάντληση των προηγούμενων πινάκων γίνεται επαναπροκήρυξη και δύναται να προσλαμβάνονται και υποψήφιοισυνταξιούχοι και όσοι πολιτικοί, διοικητικοί υπάλληλοι του κράτους και των ΝΠΔΔ υπάγονται στις διατάξεις του νό­μου 3528/2007, που αξιολογούνται με τα ίδια ως άνω κριτήρια.
  Η επιλογή εκπαιδευτικών της αυτής η συναφούς ειδικότητας άλλου κλάδου, Α.Ε.Ι ή Τ.Ε.Ι, που είναι ενταγμένοι σε διαφορετικούς πίνακες και διδάσκουν τα ίδια μαθήματα σε πρώτη ανάθεση, γίνεται με κριτήριο την ανεργία και το εισόδημα του προηγούμενου οικονομικού έτους.

2^ο ΚΛΑΔΟΙ ΔΕ  

 Για τους υποψήφιους κατηγορίας ΔΕ.
Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν περατώσει την υποχρεωτική εκπαίδευση του Ν. 1566/1985. 

   α) Άνεργοι
Καταρτίζεται πίνακας υποψηφίων με κριτήριο το άθροισμα, των μορίων της διδακτικής εμπειρίας στα ΤΕΕ ή Σχολές του Ο.Α.Ε.Δ., της β' βάθμιας εκπαίδευσης, των μορίων της επαγγελματικής εμπειρίας των μορίων του απολυτηρίου Λυκείου ή απολυτηρίου ΤΕΕ Α' κύκλου ή   ισό­τιμου, εφόσον υπάρχει και των μορίων της οικογενειακής κατάστασης, εφόσον υπάρχουν.
Σε περίπτωση ισοβαθμίας προηγείται ο έχων μεγαλύτερη επαγγελματική εμπειρία.
Σε περίπτωση νέας ισοβαθμίας προηγείται ο υποψήφιος με τον μεγαλύτερο αριθμό τέκνων. 

   β) Εργαζόμενοι
Εφόσον εξαντληθούν οι υποψήφιοι των προηγούμενων πινάκων προσλαμβάνονται από νέο πίνακα υποψήφιοι εργαζόμενοι. Σε περίπτωση ύπαρξης κενών θέσεων εκπαιδευτικού προσωπικού μετά την εξάντληση των προηγούμενων πινάκων γίνεται επαναπροκήρυξη και δύναται να προσλαμβάνονται καισυνταξιούχοι και όσοι πολιτικοί, διοικητικοί υπάλληλοι του κράτους και των ΝΠΔΔ υπάγονται στις διατάξεις του νόμου 3528/2007, που αξιολογούνται με τα ίδια ως άνω κριτήρια.
Για όλους τους κλάδους (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ) και τις ειδικότητες που απαιτείται άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βιβλιάριο υγείας είναι απαραίτητη η προσκόμιση νόμιμα επικυρωμένου φωτοαντιγράφου.
 Ειδικά για τις περιπτώσεις υποψηφίων ΔΕ με επάρκεια διδασκαλίας ξένων γλωσσών, οι υποψήφιοι θα αξιολο­γούνται με τη διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων ΠΕ της αντίστοιχης ειδικότητας και θα εντάσσονται σε ξεχωριστό πίνακα. 

   Ζ. ΣΕΙΡΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

 Η σειρά προτεραιότητας των υποψήφιων εκπαιδευτικών για την πρόσληψή τους είναι η εξής : 

   1^ον Του Ν.2190/94 – Ν.3552/07 (παράγραφος Α΄) 

   2^ον Καινοτόμοι χαμηλού εισοδήματος ( παράγραφος Α΄) 

   3^ον Επιδοτούμενοι άνεργοι με λήξη επιδότησης μετά την έναρξη των μαθημάτων (παράγραφος Β.2). 

   4^ον Άνεργοι – χαμηλό εισόδημα (παράγραφος ΣΤ). 

   5^ον Εργαζόμενοι (παράγραφος ΣΤ). 

   6^ον Δημόσιοι Υπάλληλοι ή συνταξιούχοι. 

Η.

Σε περίπτωση που για τη λειτουργία και την ολοκλη­ρωμένη εκπαίδευση κάποιας ειδικότητας απαιτούνται αυ­ξημένα τυπικά προσόντα για τους ωρομίσθιους εκπαι­δευτικούς, αυτά θα αναφέρονται σαφώς στην προκήρυξη της αντίστοιχης ειδικότητας, θα δημιουργείται ειδικός πί­νακας αξιολόγησης των υποψηφίων, οι οποίοι διαθέτουν τα απαιτούμενα αυξημένα τυπικά προσόντα, και από τον πίνακα αυτό θα γίνεται και η επιλογή των ωρομισθίων εκ­παιδευτικών.

Η ανάγκη ύπαρξης των αυξημένων τυπικών προσόντων, που μπορεί να προκύπτει από την εφαρμογή ειδικών προ­γραμμάτων ή την ιδιαιτερότητα λειτουργίας κάποιας ειδι­κότητας σε συγκεκριμένη Εκπαιδευτική Μονάδα κ.λ.π., θα κρίνεται από τον Διευθυντή της Εκπαιδευτικής Μονάδας ο οποίος θα υποβάλει σχετική πρόταση στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης του Ο.Α.Ε.Δ. πλήρως αιτιολογημένη και τε­λικά θα εγκρίνεται από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης.

 Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης όταν για την εφαρμογή ειδικών προγραμμάτων απαιτούνται αυξημένα τυπικά προσόντα για όλες τις ειδικότητες των ωρομίσθιων εκπαιδευτικών και για το σύνολο των ΕΠΑΣ, δημιουργεί ειδικό πίνακα χωρίς σχετική πρόταση των εκπαιδευτικών μονάδων.

Θ.

Για την λειτουργία εργαστηρίων που χρησιμοποιεί ο Ο.Α.Ε.Δ. και ανήκουν σε εγκαταστάσεις άλλων φορέων, όπως Ναύσταθμος Σαλαμίνας, Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα ΑΒΕΕ κ.τ.λ., μπορεί ο Οργανισμός με απόφαση Διοικητή να προσλαμβάνει εκπαι­δευτικό προσωπικό που προτείνουν οι φορείς που ανήκουν οι εγκαταστάσεις, εφόσον οι προτεινόμενοι εκπαιδευτικοί έχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα που απαιτούνται από το αναλυτικό πρόγραμμα της ειδικότητας. 

Ι.

Κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, εφόσον δημι­ουργηθούν ανάγκες εκπαιδευτικού προσωπικού και εξα­ντληθούν όλοι οι υποψήφιοι των αντίστοιχων πινάκων αξιολόγησης, δύναται ο Ο.Α.Ε.Δ. να προσλαμβάνει εκπαι­δευτικό προσωπικό με κατευθείαν πρόσληψη. Οι προσλαμβανόμενοι πρέπει να έχουν τα προσόντα των θέσεων που καλύπτουν, όπως αυτά έχουν καθοριστεί με την αρχική προκήρυξη.

 Η πρόσληψη των επιλεγόμενων ωρομισθίων εκπαι­δευτικών κατά ΕΠΑ.Σ γίνεται με απόφαση του Πρoïσταμένου της Γενικής Διεύθυνσης της Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ.

 Η υπ’ αρ.190614/29-6-2007 (ΦΕΚ 1151/Β΄) απόφαση παύει να ισχύει από την δημοσίευση της παρούσας η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Κάθε άλλη λεπτομέρεια που δεν περιλαμβάνεται στην παρούσα απόφαση και προκύπτει κατά την διαδικα­σία επιλογής έκτατου εκπαιδευτικού προσωπικού των ΕΠΑ.Σ του Ο.Α.Ε.Δ. ρυθμίζεται με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ.

Ενημέρωση μέσω RSS

Εάν θεωρείτε ότι το περιεχόμενο αυτής της σελίδας είναι σημαντικό, και θέλετε να το προτείνετε σε άλλους, τότε....