ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΩΝ ΓΡΑΣΕΠ ΚΑΙ ΚΕΣΥΠ

Αρ.Πρωτ.:143399/Γ7/06-11-2008/ΥΠΕΠΘ
Εσωτ. Πρωτ. 2245/19-06-2008/19-06-2008

ΕΝΙΑΙΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΘΕΜΑΤΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ,
ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΩΝ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ
ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ
ΤΜΗΜΑ ΣΧΟΛΙΚΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΕΠ
Τηλ.: 210 3442224
FAX:210 3443343
email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.

ΘΕΜΑ: Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη στελέχωση των Γραφείων Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΓΡΑΣΕΠ) και των Κέντρων Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού (ΚΕΣΥΠ)

Έχοντας υπόψη:

1 Τις διατάξεις των άρθρων 38 και 39 του ν. 1566/1985
2 Τις διατάξεις του άρθρου 10, παρ.3 περ. α, β του ν. 2525/1997 (ΦΕΚ Α΄ 188), όπως αυτές τροποποιήθηκαν με την παρ.3 περ. β του άρθρου 8 του ν. 2986/2002 (ΦΕΚ Α΄ 24) περί «Οργανωτικών θεμάτων υπηρεσιών και σχολικών μονάδων»
3 Την ΥΑ με αριθμ. 125865/Γ7/23-11-2006 (ΦΕΚ Β΄ 1831) με τίτλο: Ίδρυση νέων ΚΕΣΥΠ και Γραφείων ΣΕΠ στο πλαίσιο της Κατηγορίας Πράξεων 2.4.1.α «Ενίσχυση των δομών Συμβουλευτικής και Επαγγελματικού Προσανατολισμού» του ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ – Γ’ ΚΠΣ»
4 Την ανάγκη υποστήριξης του θεσμού του Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Σ.Ε.Π).
5 Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ

Καλούμε τους εκπαιδευτικούς Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης να υποβάλουν αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την πλήρωση των θέσεων στελεχών των Κέντρων Συμβουλευτικής-Προσανατολισμού (ΚΕΣΥΠ) και των Γραφείων Σχολικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΓΡΑΣΕΠ), με τριετή θητεία.

Οι προς πλήρωση θέσεις στα ΚΕΣΥΠ και στα ΓΡΑΣΕΠ είναι οι παρακάτω:
(...)

• Οι εκπαιδευτικοί που θα επιλεγούν, δεσμεύονται να υπηρετήσουν στα ΚΕΣΥΠ και ΓΡΑΣΕΠ για τα σχολικά έτη 2008 -2009 έως και 2010 -2011.

• Οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν στα ΚΕΣΥΠ ακολουθούν το ωράριο εργασίας των διοικητικών υπηρεσιών του ΥΠΕΠΘ.

• Οι εκπαιδευτικοί υπεύθυνοι των ΓΡΑΣΕΠ καλύπτουν το μισό διδακτικό τους ωράριο, φροντίζοντας για τη λειτουργία του Γραφείου ΣΕΠ και συμπληρώνουν το υπόλοιπο στη σχολική μονάδα του ΓΡΑΣΕΠ, κατά προτεραιότητα:α) Με εφαρμογή του θεσμού του ΣΕΠ στην τάξη.β) Με ανάθεση μέχρι 5(πέντε) ωρών διδασκαλίας στα διδακτικά αντικείμενα της ειδικότητάς τους.γ) Με ανάληψη έως δύο (2) Προγραμμάτων «Αγωγής Σταδιοδρομίας».

• Κατά τη διάρκεια της θητείας τους στο ΓΡΑΣΕΠ, οι εν λόγω εκπαιδευτικοί απαλλάσσονται από τιςεξωδιδακτικές εργασίες της σχολικής μονάδας.

• Οι εκπαιδευτικοί στελέχη των ΚΕΣΥΠ και ΓΡΑΣΕΠ μπορούν κατά τη διάρκεια της θητείας τους να μετατίθενται, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Αναλαμβάνουν δε υπηρεσία στη νέα τους θέση μετά τη λήξη της θητείας τους.

• Ο χρόνος υπηρεσίας στη θέση του Υπευθύνου ΣΕΠ και του Ειδικού Πληροφόρησης καιΤεκμηρίωσης στα ΚΕΣΥΠ, καθώς και στη θέση του Υπευθύνου ΣΕΠ στα ΓΡΑΣΕΠ, λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας στην οργανική τους θέση.

Προϋποθέσεις συμμετοχής

α) Δικαίωμα υποβολής αίτησης για τις θέσεις Υπευθύνων Επαγγελματικού Προσανατολισμού στα ΚΕΣΥΠ έχουν οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ. Ε.), Πτυχιούχοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, με τουλάχιστον εξαετή εκπαιδευτική υπηρεσία, εκ των οποίων τα τέσσερα (4) έτη να είναι διδακτική υπηρεσία στη Δ. Ε.

β) Δικαίωμα υποβολής αίτησης για τις θέσεις Ειδικών Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης στα ΚΕΣΥΠ έχουν οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ. Ε.), Πτυχιούχοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στην Πληροφορική, με τουλάχιστον πενταετή εκπαιδευτική υπηρεσία, εκ των οποίων τα τρία (3) έτη να είναι διδακτική υπηρεσία στη Δ. Ε.

γ) Δικαίωμα υποβολής αίτησης για τις θέσεις Υπευθύνων Επαγγελματικού Προσανατολισμού στα ΓΡΑΣΕΠ έχουν οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Πτυχιούχοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, με τουλάχιστον τετραετή εκπαιδευτική υπηρεσία, εκ των οποίων τα δύο (2) έτη να είναι διδακτική υπηρεσία στη Δ. Ε.

δ) Δεν έχουν δικαίωμα συμμετοχής όσοι κατέχουν θέση στελέχους της Εκπαίδευσης με θητεία, όσοι βρίσκονται ήδη σε εκπαιδευτική άδεια, καθώς και όσοι εκπαιδευτικοί συνταξιοδοτούνται αυτοδίκαια μέχρι 31-08-2009.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων

Οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί μπορούν να υποβάλουν αίτηση:

α) Για τις θέσεις των ΚΕΣΥΠ των Διευθύνσεων Δ.Ε., που υπάγονται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης, στην οποία ανήκει η σχολική μονάδα της οργανικής τους θέσης

β) Για τις θέσεις των ΓΡΑΣΕΠ των σχολικών μονάδων της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης,στην οποία ανήκει η σχολική μονάδα της οργανικής τους θέσης

Οι αιτήσεις υποβάλλονται από τους ίδιους ή από εξουσιοδοτημένους εκπροσώπους τους στη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην οποία ανήκουν οργανικά και συνοδεύονται από φάκελο υποψηφιότητας, ο οποίος περιέχει:ι) Δήλωση που περιλαμβάνει κατά σειρά προτίμησης τις θέσεις που επιθυμούν να είναι υποψήφιοι.ιι) Βιογραφικό σημείωμα.ιιι) Τα δικαιολογητικά της υποψηφιότητάς τους.
Η δήλωση προτιμήσεων για τις προκηρυσσόμενες θέσεις των ΚΕΣΥΠ (Υπευθύνων ΣΕΠ και Ειδικών Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης) είναι κοινή.

Καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων ορίζεται η 14η Νοεμβρίου 2008.

Κριτήρια επιλογής

Τα κριτήρια επιλογής των στελεχών των ΚΕΣΥΠ και ΓΡΑΣΕΠ διακρίνονται σε τρεις κατηγορίες καιαποτιμώνται συνολικά σε πενήντα (50) αξιολογικές μονάδες.

α) Υπηρεσιακή κατάσταση και εμπειρία: Δέκα (10) αξιολογικές μονάδες κατά ανώτατο όριο.

Οι μονάδες αυτές υπολογίζονται ως εξής :

• Όταν η εκπαιδευτική εμπειρία στην εφαρμογή του θεσμού του ΣΕΠ στην τάξη συμπίπτει χρονικά με την άσκηση καθηκόντων Υπευθύνου ΣΕΠ σε ΓΡΑΣΕΠ, τότε δεν μοριοδοτείται.
• Για τη μοριοδότηση του κριτηρίου (α) απαιτείται αντίγραφο της έγκρισης σχολικών προγραμμάτων από το Διευθυντή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και βεβαίωση ολοκλήρωσης του προγράμματος από το Διευθυντή της σχολικής μονάδας, στην οποία πραγματοποιήθηκε το πρόγραμμα. Σε περίπτωση αδυναμίας προσκόμισης της βεβαίωσης ολοκλήρωσης, απαιτείται υπεύθυνη δήλωση του εκπαιδευτικού ότι ολοκλήρωσε το πρόγραμμα.
• Για τη μοριοδότηση του κριτηρίου (γ) απαιτείται βεβαίωση από το Διευθυντή της οικείας Διεύθυνσης στην οποία θα δηλώνεται ρητά η ημερομηνία, ο τόπος διεξαγωγής και το θέμα της οργάνωσης.

β) Επιστημονική κατάρτιση: Είκοσι (20) αξιολογικές μονάδες κατά ανώτατο όριο.
Οι μονάδες αυτές υπολογίζονται ως εξής :

Επιστημονική κατάρτιση Υπευθύνων ΣΕΠ (ΚΕ.ΣΥ.Π και Γραφείων ΣΕΠ)

Επιστημονική κατάρτιση Ειδικών Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης

• Όταν από τα κριτήρια των ανωτέρω πινάκων συντρέχουν:α) τα (α) και (β), τότε μοριοδοτείται μόνο το ανώτερο.β) τα (γ) και (δ) στο ίδιο αντικείμενο, τότε μοριοδοτείται μόνο το ανώτερο.

• Σε κάθε περίπτωση το άθροισμα των αξιολογικών μονάδων των κριτηρίων (α), (β), (γ) και (δ) των ανωτέρω πινάκων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10).

• Για τη γνώση χρήσης Η/Υ απαιτείται πιστοποίηση από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Κοινωνία της Πληροφορίας ή από άλλο φορέα αναγνωρισμένο από το κράτος.

• Τα πτυχία που βεβαιώνουν τη γνώση ξένης γλώσσας ορίζονται στην προκήρυξη του ΑΣΕΠ 2/1Γ/2004, παρ/μα Α (ΦΕΚ 556/τ.ΑΣΕΠ/23-10-03).

• Αν ο υποψήφιος κατέχει περισσότερα του ενός αποδεικτικά γνώσης της ίδιας ξένης γλώσσας υπολογίζονται μονάδες μόνο για το ανώτερο επίπεδο.

• Σε κάθε περίπτωση, ανεξάρτητα από το πλήθος των ξένων γλωσσών και του επιπέδου γλωσσομάθειας του υποψηφίου, οι αξιολογικές μονάδες για τη γνώση ξένων γλωσσών αποτιμώνταικατά ανώτατο όριο σε δύο (2).

• Όλοι οι τίτλοι και τα πιστοποιητικά πρέπει να προέρχονται από αναγνωρισμένους δημόσιους φορείς.Εάν προέρχονται από Πανεπιστήμια της αλλοδαπής πρέπει να είναι αναγνωρισμένοι από το ΔΟΑΤΑΠ.

• Πτυχίο που χρησιμοποιήθηκε ως προσόν διορισμού δε μοριοδοτείται.

γ) Προσωπικότητα και γενική συγκρότηση του υποψηφίου, όπως αποτιμάται κατά την προφορική συνέντευξη: Είκοσι (20) αξιολογικές μονάδες κατά ανώτατο όριο.

Κατά τη συνέντευξη του υποψηφίου συνεκτιμώνται κυρίως:
• Η εν γένει επιστημονική, εκπαιδευτική και κοινωνική δράση και προσφορά του, όπως αυτή προκύπτειαπό τα στοιχεία του φακέλου υποψηφιότητας που δεν έχουν μοριοδοτηθεί.
• Η ικανότητά του να επιλύει οργανωτικά, καθοδηγητικά, παιδαγωγικά και λειτουργικά προβλήματα που σχετίζονται με τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες της θέσης για την οποία είναι υποψήφιος,καθώς και η δυνατότητα επικοινωνίας και συνεργασίας με τους μαθητές, τους γονείς και τους συναδέλφους του.
• Η γενική του συγκρότηση, όπως αυτή προκύπτει από το βιογραφικό του σημείωμα, το σύνολο των στοιχείων του φακέλου υποψηφιότητας και την όλη του παρουσία ενώπιον του Συμβουλίου επιλογής.

Όργανα και διαδικασία επιλογής των στελεχών των ΚΕΣΥΠ

Αρμόδια όργανα για την επιλογή των στελεχών των ΚΕΣΥΠ είναι τα Ανώτερα Περιφερειακά Υπηρεσιακά Συμβούλια Δ. Ε.(Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε.) των Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης, στις οποίες υπάγονται τα προς στελέχωση ΚΕΣΥΠ.

Αμέσως μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

• Οι Διευθύνσεις Δ. Ε. διαβιβάζουν αυθημερόν στο Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε. της οικείας Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης τις αιτήσεις των υποψηφίων για τις θέσεις των στελεχών των ΚΕΣΥΠ.

• Τα Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε. των Περιφερειακών Διευθύνσεων σε συνεδρίασή τους ελέγχουν τους φακέλους υποψηφιότητας και καταρτίζουν προσωρινούς πίνακες: α) Υποψηφίων Υπευθύνων ΣΕΠ για τα ΚΕΣΥΠ, και β) Υποψηφίων Ειδικών Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης. Στους ανωτέρω πίνακες περιλαμβάνονται κατ’ αλφαβητική σειρά οι υποψήφιοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για επιλογή στις προκηρυσσόμενες θέσεις, καθώς και οι αξιολογικές μονάδες του κάθε υποψηφίου, όπως αυτές προκύπτουν ως άθροισμα από τα κριτήρια της υπηρεσιακής κατάστασης και της επιστημονικής κατάρτισης.

• Οι πίνακες αναρτώνται στα Γραφεία της Περιφερειακής Διεύθυνσης και στην ιστοσελίδα της καιορίζεται τριήμερη προθεσμία υποβολής ενστάσεων από τους ενδιαφερομένους. Ειδικότερα, με ευθύνη του προέδρου του Συμβουλίου, οι εκπαιδευτικοί που δεν έχουν συμπεριληφθεί στους παραπάνω πίνακες ενημερώνονται με κάθε πρόσφορο τρόπο, για την προθεσμία υποβολής ένστασης.

• Τα Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε. εξετάζουν τις ενστάσεις εντός τριημέρου από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής τους, οριστικοποιούν τους πίνακες και καλούν τους υποψηφίους σε συνέντευξη, κοινοποιώντας τους την ημερομηνία και τον τόπο διεξαγωγής της. Οι υποψήφιοι που δεν προσέρχονται στη διαδικασίατης συνέντευξης αποκλείονται της περαιτέρω διαδικασίας επιλογής.

• Μετά το πέρας της συνέντευξης κάθε υποψηφίου, κάθε μέλος του Συμβουλίου αξιολογεί τον υποψήφιο βαθμολογώντας τον στην εικοσάβαθμη κλίμακα. Την τελική βαθμολογία που λαμβάνει οκάθε υποψήφιος στη διαδικασία της συνέντευξης αποτελεί ο μέσος όρος των βαθμολογιών των μελών του Συμβουλίου.

• Στη συνέχεια συνέρχονται τα Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε. και καταρτίζουν: α)«Αξιολογικό πίνακα επιλογής Υπευθύνων ΣΕΠ για τα ΚΕΣΥΠ» και β)«Αξιολογικό πίνακα επιλογής Ειδικών Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης», κατά φθίνουσα σειρά του αθροίσματος των αξιολογικών μονάδων. Οι ανωτέρω πίνακες κυρώνονται από τον Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης, αναρτώνται στα γραφεία των Διευθύνσεων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και ισχύουν από την υπογραφή τους μέχρι την 31η Αυγούστου 2010. Η όλη διαδικασία κρίσης, επιλογής και κύρωσης των αξιολογικών πινάκων πρέπεινα έχει περαιωθεί το αργότερο μέχρι τις 10-12-2008.

Τοποθετήσεις στελεχών των ΚΕΣΥΠ

• Τα Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε. με βάση τη σειρά των υποψηφίων στους αξιολογικούς πίνακες επιλογής και τιςδηλώσεις προτίμησής τους προτείνουν στον οικείο Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης, την τοποθέτησή τους στα ΚΕΣΥΠ αρμοδιότητάς τους

• Με βάση την πρόταση των Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε., οΠεριφερειακός Διευθυντής το αργότερο μέχρι τις 15-12-2008 τοποθετεί με απόφασή του, τα στελέχη των ΚΕΣΥΠ κάθε Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, με τριετή θητεία, η οποία λήγει στις 318-2011. Οι τοποθετούμενοι εκπαιδευτικοί σε θέσεις των ΚΕΣΥΠ διαγράφονται από τους αξιολογικούς πίνακες των ΓΡΑΣΕΠ.

• Οι τοποθετούμενοι αναλαμβάνουν υπηρεσία στη νέα τους θέση υποχρεωτικά το αργότερο μέχρι τις 23-12-2008.

• Μετά την ολοκλήρωση των ανωτέρω διαδικασιών, εάν εξακολουθούν να παραμένουν κενές θέσειςστελεχών σε ΚΕΣΥΠ ή προκύψουν θέσεις από την ίδρυση νέων ΚΕΣΥΠ, αυτές καλύπτονται από υποψήφιους του κυρωμένου πίνακα, εφόσον τις δηλώσουν, καλούμενοι προς τούτο κατά τη σειρά εγγραφής τους στον πίνακα.

• Αν και με τη διαδικασία αυτή δε συμπληρωθούν οι κενές θέσεις στελεχών των ΚΕΣΥΠ, αυτές καλύπτονται από εκπαιδευτικούς με τη διαδικασία της απόσπασης για ένα σχολικό έτος, από τον Διευθυντή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην οποία ανήκει το ΚΕΣΥΠ, μετά από πρόταση του οικείου ΠΥΣΔΕ.

• Σε περίπτωση που κατά τη διάρκεια ισχύος του αξιολογικού πίνακα κενωθεί, για οποιονδήποτε λόγο,θέση στελέχους σε ΚΕΣΥΠ, αυτή καλύπτεται, για το υπόλοιπο της τριετούς θητείας, σύμφωνα με τη σειρά των υποψηφίων στον αξιολογικό πίνακα και τη δήλωση προτίμησής τους.

• Για τις τοποθετήσεις των στελεχών των ΚΕΣΥΠ ενημερώνεται το Τμήμα Α΄ ΣΕΠ της Διεύθυνσης Συμβουλευτικού και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΣΕΠΕΔ) του ΥΠΕΠΘ.

• Τα στελέχη των ΚΕΣΥΠ απαλλάσσονται των καθηκόντων τους με απόφαση του Περιφερειακού Διευθυντή Εκπαίδευσης, μετά από αιτιολογημένη εισήγηση του οικείου Α.Π.Υ.Σ.Δ.Ε.: α) Με αίτησή τους για σοβαρούς προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους ή λόγους υγείας ή / και μετά από επιλογή και τοποθέτησή τους σε θέσεις στελεχών της εκπαίδευσης.α) Για πλημμελή άσκηση των καθηκόντων τους.

Όργανα και διαδικασία επιλογής των Υπευθύνων ΣΕΠ των ΓΡΑΣΕΠ

Αρμόδια όργανα για την επιλογή των Υπευθύνων ΣΕΠ των ΓΡΑΣΕΠ. είναι τα Περιφερειακά Υπηρεσιακά Συμβούλια Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Π.Υ.Σ.Δ.Ε.) των Διευθύνσεων Δ. Ε., στις οποίες υπάγονται τα προς στελέχωση ΓΡΑΣΕΠ.

Αμέσως μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων:

• Τα Π.Υ.Σ.Δ.Ε. των Διευθύνσεων Δ. Ε. σε συνεδρίασή τους ελέγχουν τους φακέλους υποψηφιότητας και καταρτίζουν προσωρινό πίνακα Υποψηφίων Υπευθύνων ΣΕΠ για τα ΓΡΑΣΕΠ στον οποίοπεριλαμβάνονται κατ’ αλφαβητική σειρά οι υποψήφιοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για επιλογή στις προκηρυσσόμενες θέσεις, καθώς και οι αξιολογικές μονάδες του κάθε υποψηφίου, όπως αυτές προκύπτουν ως άθροισμα από τα κριτήρια της υπηρεσιακής κατάστασης και της επιστημονικής κατάρτισης.

• Οι πίνακες αναρτώνται στα Γραφεία της Διεύθυνσης Δ. Ε. και στην ιστοσελίδα της και ορίζεταιτριήμερη προθεσμία υποβολής ενστάσεων από τους ενδιαφερομένους. Ειδικότερα, με ευθύνη του προέδρου του Συμβουλίου, οι εκπαιδευτικοί που δεν έχουν συμπεριληφθεί στους παραπάνω πίνακες ενημερώνονται με κάθε πρόσφορο τρόπο, για την προθεσμία υποβολής ένστασης.

• Τα Π.Υ.Σ.Δ.Ε. εξετάζουν τις ενστάσεις εντός τριημέρου από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής τους,οριστικοποιούν τους πίνακες και καλούν τους υποψηφίους σε συνέντευξη, κοινοποιώντας τους την ημερομηνία και τον τόπο διεξαγωγής της. Οι υποψήφιοι που δεν προσέρχονται στη διαδικασία της συνέντευξης αποκλείονται της περαιτέρω διαδικασίας επιλογής.

• Μετά το πέρας της συνέντευξης κάθε υποψηφίου, κάθε μέλος του Συμβουλίου αξιολογεί τον υποψήφιο βαθμολογώντας τον στην εικοσάβαθμη κλίμακα. Την τελική βαθμολογία που λαμβάνει οκάθε υποψήφιος στη διαδικασία της συνέντευξης αποτελεί ο μέσος όρος των βαθμολογιών των μελών του Συμβουλίου.

• Στη συνέχεια συνέρχεται κάθε Π.Υ.Σ.Δ.Ε. και καταρτίζει «Αξιολογικό πίνακα επιλογής Υπευθύνων ΣΕΠ για τα ΓΡΑΣΕΠ», κατά φθίνουσα σειρά του συνόλου των αξιολογικών μονάδων. Η διαδικασία
κρίσης, επιλογής και κατάρτισης των αξιολογικών πινάκων πρέπει να έχει περατωθεί το αργότερο μέχρι τις 10-12-2008. Οι ανωτέρω αξιολογικοί πίνακες κυρώνονται από τους οικείους Περιφερειακούς Διευθυντές Εκπαίδευσης μέχρι τις 15-12-2008, αναρτώνται στα Γραφεία των Διευθύνσεων Δ.Ε. και ισχύουν από την υπογραφή τους και μέχρι την 31η Αυγούστου 2010.

Τοποθετήσεις Υπευθύνων ΣΕΠ των ΓΡΑΣΕΠ

• Τα Π.Υ.Σ.Δ.Ε., αφού διαγράψουν από τους αξιολογικούς πίνακες των ΓΡΑΣΕΠ τους υποψηφίους που τοποθετήθηκαν σε θέσεις των ΚΕΣΥΠ, προτείνουν στον Διευθυντή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης την τοποθέτηση των εκπαιδευτικών στα ΓΡΑΣΕΠ αρμοδιότητάς τους, με βάση τη σειρά τους στους αξιολογικούς πίνακες επιλογής και τις δηλώσεις προτίμησής τους. Με βάση την πρόταση των Π.Υ.Σ.Δ.Ε., ο Διευθυντής Δ.Ε. το αργότερο μέχρι τις 19-12-2008 με απόφασή του, τοποθετείτους Υπευθύνους ΣΕΠ των ΓΡΑΣΕΠ αρμοδιότητάς του, με τριετή θητεία η οποία λήγει στις 31-82011.

• Οι τοποθετούμενοι αναλαμβάνουν υπηρεσία στη νέα τους θέση υποχρεωτικά μέχρι τις 23-12-2008.

• Μετά την ολοκλήρωση των ανωτέρω διαδικασιών, εάν εξακολουθούν να παραμένουν κενές θέσεις σε ΓΡΑΣΕΠ ή προκύψουν θέσεις από την ίδρυση νέων ΓΡΑΣΕΠ, αυτές καλύπτονται από υποψήφιους του κυρωμένου πίνακα, εφόσον τις δηλώσουν, καλούμενοι προς τούτο κατά τη σειρά εγγραφής τους στον πίνακα.

• Αν και με τη διαδικασία αυτή δεν συμπληρωθούν οι κενές θέσεις των ΓΡΑΣΕΠ, αυτές καλύπτονταιαπό εκπαιδευτικούς με τη διαδικασία της απόσπασης για ένα σχολικό έτος, από την Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην οποία ανήκει το ΓΡΑΣΕΠ, μετά από πρόταση του οικείου Π.Υ.Σ.Δ.Ε..

• Σε περίπτωση που κατά τη διάρκεια ισχύος του αξιολογικού πίνακα κενωθεί για οποιονδήποτε λόγο θέση Υπευθύνου ΣΕΠ σε ΓΡΑΣΕΠ αυτή καλύπτεται, για το υπόλοιπο της τριετούς θητείας, σύμφωνα με τη σειρά των υποψηφίων στον αξιολογικό πίνακα και τη δήλωση προτίμησής τους.

• Για τις τοποθετήσεις των Υπευθύνων ΣΕΠ των ΓΡΑΣΕΠ ενημερώνεται το Τμήμα Α΄ ΣΕΠ της Διεύθυνσης Συμβουλευτικού και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΣΕΠΕΔ) του ΥΠΕΠΘ.

• Οι Υπεύθυνοι ΣΕΠ των ΓΡΑΣΕΠ απαλλάσσονται των καθηκόντων τους με απόφαση του Διευθυντή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, μετά από αιτιολογημένη εισήγηση του οικείου Π.Υ.Σ.Δ.Ε.: α) Με αίτησή τους για σοβαρούς προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους ή λόγους υγείας ή / και μετά από επιλογή και τοποθέτησή τους σε θέσεις στελεχών της εκπαίδευσης.α) Για πλημμελή άσκηση των καθηκόντων τους.

Μεταβατική διάταξη

Εκπαιδευτικοί που κατέχουν θέση στελέχους σε ΚΕΣΥΠ ή ΓΡΑΣΕΠ σε Διεύθυνση Δ.Ε. στην οποία δεν ανήκουν οργανικά και για οποιοδήποτε λόγο δεν επιλεγούν εκ νέου, μπορούν, κατόπιν αιτήσεως, να συνεχίσουν να υπηρετούν στην ανωτέρω Διεύθυνση Εκπαίδευσης έως το τέλος του τρέχοντος διδακτικού έτους, καλύπτοντας λειτουργικά κενά των σχολικών μονάδων. Οι εκπαιδευτικοί υποβάλλουν την αίτηση προς το Π.Υ.Σ.Δ.Ε. της Διεύθυνσης στην οποία υπηρετούν ως στελέχη σε ΚΕΣΥΠ ή ΓΡΑΣΕΠ.Με την ισχύ της παρούσας καταργούνται:α) Τα κεφάλαια 2, 3 και 4 της υπουργικής απόφασης 64705/Γ7/2-7-2003 (ΦΕΚ Β΄ 948). β) Η υπουργική απόφαση 91042/Γ7/1-9-2003 (ΦΕΚ Β΄1309).

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΕΥΡΙΠΙΔΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΙΔΗΣ

Ενημέρωση μέσω RSS

Εάν θεωρείτε ότι το περιεχόμενο αυτής της σελίδας είναι σημαντικό, κσι θέλετε να το προτείνετε σε άλλους, τότε....